Strategies de recrutement, mises a jour produit et perspectives techniques.
Seuls 34 % des professionnels de la sécurité comptent rester, et la rémunération n'y est pour rien. Les données 2026 relient l'épuisement des CISO à la visibilité opérationnelle, pas au salaire. Voilà ce qu'il faut corriger.
Greenhouse, Teamtailor et SmartRecruiters ont tous livré la même catégorie de fonctionnalité en 2026. Voici vers quoi le marché des ATS converge réellement, et comment bien acheter.
38,5 % des candidats trichent désormais aux entretiens en direct, et 61 % passent quand même. Voici comment repenser votre tunnel de recrutement pour vérifier qui vous recrutez vraiment en 2026.
Les arnaques à l'emploi poussent les candidats à se méfier des vrais recruteurs. L'infrastructure de confiance qui prouve que votre prospection est légitime.
La CISA a perdu environ 1 000 employés et Huntr a fermé son bug bounty open source le 30 juin. Des profils expérimentés en sécurité offensive sont disponibles. Voici comment les startups les recrutent vite.
Fika Jobs a levé 4 millions de dollars pour des agents IA qui font passer les entretiens. Les données disent : automatisez l'entonnoir, pas le jugement. Voici la ligne à tenir, et pourquoi elle compte.
Une nouvelle étude (N = 3 132) montre que les conseils de l'IA vous rendent plus sûr de vous et moins juste : la justesse chute de 27,5 % à 9,2 %, même quand l'IA se trompait.
Recruit Holdings absorbe Glassdoor dans Indeed, sur fond de licenciements et de virage vers l'IA. Voici pourquoi votre marque employeur ne se loue pas, et comment reprendre la main sur vos signaux de confiance.
Cursor a affirmé avoir corrigé une RCE Windows, puis n'a publié ni CVE, ni avis de sécurité, et n'a jamais prévenu le chercheur. C'est un correctif silencieux, pas un ticket clos.
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