Estrategias de contratacion, novedades del producto y perspectivas tecnicas.
Solo el 34 % de los profesionales de seguridad piensa quedarse, y el sueldo no es el motivo. Los datos de 2026 vinculan el burnout de los CISO con la visibilidad operativa, no con el salario. Esto es lo que hay que arreglar.
Greenhouse, Teamtailor y SmartRecruiters lanzaron el mismo tipo de función en 2026. Esto es hacia dónde converge de verdad el mercado de los ATS y cómo comprar con criterio.
El 38,5 % de los candidatos ya hace trampas en entrevistas en directo y el 61 % las aprueba igual. Así puedes rediseñar tu proceso de selección para verificar a quién contratas de verdad en 2026.
Las estafas laborales han hecho que los candidatos desconfíen también de los reclutadores reales. Estos son los datos y la infraestructura de confianza que demuestra que tu prospección es legítima, no una estafa.
CISA perdió ~1 000 empleados y Huntr cerró su programa de recompensas OSS el 30 de junio. Hay talento experimentado en seguridad ofensiva disponible. Así lo contratan rápido las startups.
Fika Jobs levantó 4 millones de dólares para agentes de IA que entrevistan a candidatos. Los datos dicen: automatiza tu embudo, no tu criterio. Aquí está la línea, y por qué importa.
Una nueva investigación (N=3132) revela que los consejos de la IA aumentan la confianza y reducen la precisión: los aciertos caen del 27,5 % al 9,2 % incluso cuando la IA se equivoca.
Recruit Holdings integra Glassdoor en Indeed entre despidos y un giro hacia la IA. Por qué no puedes alquilar tu marca de empleador y cómo hacer tuyas tus señales de confianza.
Cursor afirmó haber corregido un RCE de Windows y luego no publicó ningún CVE, ningún aviso de seguridad y nunca avisó al investigador. Eso es un parche silencioso, no un ticket cerrado.
Mostrando ítems 10-18 de 152 en total